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  20200402 ,>>【香港贵宾网 hkvip 8.cc】>>,每名专职网格员上岗前均需系统学习平安浙江信息系统、平安通和流管通操作,全科网格员基础工作,网络舆情处置基本工作内容,通过培训更快进入角色。

   第二步,在同步划转部分人员的基础上新招录近200名专职网格员,按照“一格一员”的标准分配到605个网格。案例二:10月,湘南社区的一名专职网格员,在新居民管理过程中,发现一处群居房,屋内住了21名流动人口,便立马打开“平安通”APP上报了情况。

 

  通过核查发现该男子因故意伤害案被宜宾市公安局翠屏区分局上网追逃。【主持人】:在节目开始时,吕书记给我们介绍了全科网格的概念,我之前也有看到这项工作的相关文件和资料,其中有一处亮点是全力打造全科网格2.0升级版,如何升级,升级后有哪些亮点呢,那么接下来就请吕书记具体来介绍一下这项工作。

 

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   【主持人】:聊了这么多关于全科网格的工作内容,想必大家已经对网格员产生了浓厚的兴趣,其实在访谈之前,我与吕书记有过一次沟通,在这期间我发现以后太多关于网格员的故事和事迹,那么接下来,能否请吕书记来我们讲几个典型的案例呢?【吕金胜】:好的,其实关于这方面的案例,真的是很多,那么我就给听众朋友简单介绍几个案例。第二套方案按照一格一员新招录专职网格员,优点是大大充实基层工作力量,且不触碰条线部门的“奶酪”,阻力掣肘较小,缺点是行政成本大幅增加,新招录605名网格员,仅工资待遇每年需4000万元,且有违精简人员编制的要求。

 

   三是严格绩效考核。3.双管齐下配强网格指导员。

 

   3.以业务素质提升工作执行力。同时,专职网格员还有履行发现问题的职责,定期对店面、企业进行消防、安全生产、营业许可、食品卫生等方面的检查,发现问题隐患督促及时整改,不能及时整改的通过“平安通”手机上报到平安建设信息系统,由各镇(街道)系统管理员进行流转处置,及时办理,参与各类矛盾纠纷的排查,协助化解,将矛盾解决在萌芽状态。

 

   经过几年的探索实践,在基层社会治理方面取得了一定的成效,特别是今年以来,南湖区以总结提升新时代“枫桥经验”为契机,深入推进“基层治理四平台”建设,提升全科网格建设水平,改变原来专职网格员由条线协辅人员兼任的情况,组建一支独立的、真正的专职网格员队伍,积极打造全科网格2.0升级版,形成工作整合更加到位,资源配置更加合理,机制运行更加顺畅,服务管理更加精细的网格化管理服务体系,夯实基层基础,提升平安南湖建设水平。【主持人】:好的,时间来到了9:50,眼看我们的节目就要接近尾声了,在最后,我想请吕书记就今天的主题来给我们做一个总结,或者给我们介绍一下下一步的工作会推出哪些举措呢?【吕金胜】:在全科网格建设过程中,我区着力打造一支打得响、拿得出的专职网格员队伍,在事件处置、条线业务工上做出成绩、亮出成果,进一步夯实基层社会治理基础。

 

  (环彦博 20200402 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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